LifeAct werkt in vrijwel alle trajecten vanuit de HBM-management filosofie. Met HBM kijk je dieper dan gedrag, structuur en cultuur van een team: je kijkt naar de NATUUR van mensen. Om (potentiële) talenten van individu, team en organisatie duurzaam in te zetten, is het belangrijk dat mensen eerst inzicht hebben in en verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen aandeel in processen. De ACT® meting geeft direct inzicht in bewuste (5%) en onbewuste (95%) drijfveren. Trajecten worden vervolgens op maat ingericht: in de vorm van onder meer ACT-terugkoppelsessies, individuele trajecten, teamcoaching, trainingen of cultuur/natuur ontwikkeltrajecten.

Vanuit LifeAct ben ik altijd al bezig geweest met de natuur van de mens. Vragen als wie ben je, wat drijft je en hoe word je een nog mooier, gelukkiger mens zowel op persoonlijk- als op werkgebied. Dus toen de mogelijkheid zich aandiende om een voedselbosconcept te gaan realiseren met twee andere gedreven ondernemers pakte ik die met twee handen aan. Ons voedselbosconcept Beheerlyckheid is straks letterlijk het land, in de Zeeuwse klei, waaruit we gaan groeien, bloeien en productie gaan leveren, zowel als struik, plant of boom én als mens an-sich.